Anisuki.tv - Thông Tin 24h

  Lệ phí xin giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ tùy thuộc vào từng địa phương. Nghĩa là mức chi phí này không cố định. Lệ phí xin giấy phép lao động bao gồm các mức chi phí như sau: - Phí cấp mới giấy phép lao động hoặc phí cấp lại giấy phép lao động. - Phí khám sức khỏe: Tùy theo mỗi bệnh viện sẽ có biểu phí khác nhau. - Phí hợp pháp hóa lãnh sự: Tùy thuộc vào mỗi quốc gia sẽ có mức phí khác nhau. - Phí dịch thuật và công chứng tư pháp: Tùy vào số lượng và ngôn ngữ sẽ có mức phí cụ thể. - Phí xin lý lịch tư pháp. Lệ phí cấp giấy phép lao động tại TPHCM là bao nhiêu? Xét Tờ trình số 7230/TTr-UBND ngày 23 tháng 11 năm 2017 của Ủy ban nhân dân thành phố về điều chỉnh mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh; Báo cáo thẩm tra số 720/BC-HĐND ngày 02 tháng 12 năm 2017 của Ban Kinh tế - Ngân sách Hội đồng nhân dân thành phố và ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân thành phố. Điều 1. Ban hành mức ...

 Giấy phép lao động visa tại Việt Nam do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép. Nếu bạn là người không am hiểu về pháp lý, các thủ tục hành chính thì việc tự túc đi xin cấp phép hết sức khó khăn. Để cho mọi người hiểu rõ và thuận tiện hơn trong việc cấp phép, Giấy phép lao động AITC chia sẻ về quy trình làm giấy phép lao động ở bài viết dưới đây. Quy trình cấp giấy phép lao động visa Hà Nội Bước 1: Đầu tiên, người sử dụng lao động phải xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh hoặc thành phố. Bạn nên xin chấp thuận trước khoảng 30 ngày, tính từ ngày dự kiến làm việc của lao động nước ngoài để kịp thời gian cấp phép. Bước 2: Sau khi đã xin được công văn chấp thuận, người sử dụng lao động nộp hồ sơ, thủ tục cần thiết đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xin cấp phép. Thời gian nộp nên trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày dự kiến làm việc để quá trình cấp được thuận lợi và đủ thời gian bổ sung các loại giấy tờ còn t...

Nhằm đáp ứng được nhu cầu hội nhập kinh tế, mở rộng quan hệ ngoại giao với nước ngoài, nhiều doanh nghiệp hiện nay tại Việt Nam đã và đang sử dụng người lao động nước ngoài có trình độ cao. Khi vào làm việc, người lao động nước ngoài bắt buộc phải xin giấy phép lao động . Vậy giấy phép lao động có thời hạn bao lâu? 1. Thời hạn của giấy phép lao động Theo quy định, thời hạn của giấy phép lao động không quá 02 năm và được cấp dựa theo các trường hợp đã được quy định như sau: - Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết; - Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam; - Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài; - Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài; - Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ; - Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi ...

Giấy phép lao động visa là văn bản Pháp luật bắt buộc phải có khi vào Việt Nam làm việc. Trên đó có đầy đủ thông tin cá nhân về người lao động. Giấy phép lao động là giấy tờ rất quan trọng để lao động nước ngoài xin được visa 02 năm tại Việt Nam. Có nhiều đối tượng được cấp giấy phép lao động visa khi vào Việt Nam làm việc bao gồm: học sinh, sinh viên, nhà cung cấp dịch vụ, quản lý tại các doanh nghiệp, nhà đầu tư,....Tuy nhiên, để được cấp visa, họ phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:  - Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. - Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. - Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. - Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điều 3 ...