Người nước ngoài không có giấy phép lao động có bị phạt không?
Tại Việt Nam, tất cả người lao động nước ngoài khi vào làm việc đều phải xin giấy phép lao động để làm việc hợp pháp và được Pháp luật bảo vệ. Vậy, trong trường hợp người nước ngoài không có giấy phép lao động vẫn làm việc tại Việt Nam thì có bị phạt không? Tham khảo một số thông tin chi tiết chúng tôi chia sẻ ở bài viết dưới đây.
Người nước ngoài không có giấy phép bị phạt không?
Nếu không có giấy phép lao động visa, cả người lao động cũng như người sử dụng lao động đều phải chịu phạt. Mức phạt cụ thể được quy định như sau:
1. Đối với người làm việc không có giấy phép lao động
Căn cứ theo điều 22 Nghị định 95/2013/NĐ-CP, người lao động
nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép sẽ bị trục xuất về nước nếu:
- Làm việc tại Việt Nam nhưng không có giấy phép lao động visa theo quy định
của Pháp luật; trừ trường hợp được miễn giấy phép lao động
- Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn
2. Đối với người sử dụng lao động nước ngoài không giấy phép
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người
sử dụng lao động không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài
cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động hoặc báo cáo nhưng chưa đảm bảo những
nội dung, thời hạn theo quy định của pháp luật.
- Phạt tiền người sử dụng lao động sử dụng lao động nước
ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy
xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động nước
ngoài có giấy phép lao động đã hết hạn theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng với vi phạm từ 01
người đến 10 người;
b) Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 11
người đến 20 người;
c) Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng với vi phạm từ 21
người trở lên.
- Hình thức xử phạt bổ sung: Đình chỉ hoạt động từ 01 tháng
đến 03 tháng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định tại Khoản
3 Điều này.”
Nhận xét
Đăng nhận xét