Trường hợp phải thu hồi giấy phép lao động

Nếu hết hạn mà bạn không gia hạn giấy phép lao động hoặc làm trái với quy định của Pháp luật thì bạn sẽ bị thu hồi giấy phép lao động. Nghĩa là, bạn sẽ không được tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam nếu giấy phép lao động bị thu hồi. Vậy những trường hợp nào bị thu hồi giấy phép lao động? Tham khảo thông tin chúng tôi chia sẻ dưới đây.

Giấy phép lao động được thu hồi như thế nào?

1. Trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động có nhiệm vụ thu hồi giấy phép đã hết hiệu lực của người lao động nước ngoài và nộp về cho sở Lao động - Thương Binh và Xã hội đã cấp giấy phép đó. Đi kèm theo đó là văn bản nêu rõ lý do thu hồi, các trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.

Nếu vẫn muốn sử dụng lao động thì người sử dụng lao động nên gia hạn giay phep lao dong visa khi giấy phép sắp đến hạn.

Trong vòng 5 ngày sau khi đã nhận đầy đủ các loại giấy tờ cần thiết, cơ quan cấp giấy phép có văn bản xác nhận đã nhận giấy phép lao động thu hồi của người sử dụng lao động.

2. Trường hợp làm trái quy định của Pháp luật

Trong trường hợp này, Giám đốc Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội cấp giấy phép ra quyết định thu hồi và thông báo cho người sử dụng lao động để thu hồi giấy phép của người lao động nước ngoài và nộp lại.

Sau khi giấy phép bị thu hồi, lao động nước ngoài không được phép làm việc tại Việt Nam. Trong trường hợp lao động nước ngoài làm việc không có giấy phép hoặc không có văn bản thuộc diện miễn giấy phép lao động thì sẽ bị trục xuất theo quy định của Pháp luật Việt Nam.

Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

- Giấy phép lao động hết thời hạn

- Chấm dứt hợp đồng lao động

- Nội dung hợp đồng lao động không đúng với nội dung giấy phép lao động đã được cấp

- Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt hợp đồng

- Có văn bản thông báo từ phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hợp đồng lao động

- Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị tòa tuyên bố đã chết, mất tích

- Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hay người lao động không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Xem thêm: 

http://dienlanhtaynam.bravesites.com/entries/general/tr%C6%B0%E1%BB%9Dng-h%E1%BB%A3p-n%C3%A0o-ph%E1%BA%A3i-thu-h%E1%BB%93i-gi%E1%BA%A5y-ph%C3%A9p-lao-%C4%91%E1%BB%99ng

http://dienlanhtaynam.wikidot.com/tr-ng-h-p-b-thu-h-i-gi-y-phep-lao-d-ng