Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động visa có những gì?

Giấy phép lao động do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp phép cho lao động nước ngoài có thời hạn không quá 02 năm. Khi nào thì cần gia hạn lại giấy phép lao động visa và hồ sơ gồm có những gì là thắc mắc chung của nhiều người. Bởi nếu không gia hạn kịp thời hoặc quá hạn sẽ gây ra nhiều phiền phức không đáng có cho người lao động. Ở bài viết này, AITC xin chia sẻ cho hồ sơ gia hạn giấy phép lao động gồm những gì?

Khi nào người lao động cần gia hạn giấy phép lao động?

Đây là câu hỏi, thắc mắc chung của nhiều người khi giấy phép sắp đến ngày hết hạn. Bởi vì nếu không gia hạn kịp thời hoặc quá hạn thì sẽ dẫn đến rất nhiều phiền phức cho người lao động.

Theo quy định của luật lao động, khi làm giấy phép lao động visa, người lao động được gia hạn 1 lần và phải gia hạn giấy phép lao động khi giấy phép còn thời hạn ít nhất là 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động gồm những gì?

Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày, trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Để được gia hạn giấy phép, lao động nước ngoài cần phải hoàn thành những hồ sơ sau, chúng bao gồm:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Giấy phép lao động đã được cấp:

a) Trường hợp giấy phép lao động bị mất theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật;

b) Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có các giấy tờ chứng minh;

c) Trường hợp giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP và một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP

- Các giấy tờ nêu trên là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Xem thêm: 

https://newanisuki.blogspot.com/2021/03/truong-hop-phai-thu-hoi-giay-phep-lao_5.html

https://phngnamvina.doodlekit.com/blog/entry/13765244/trng-hp-no-phi-thu-hi-giy-php-lao-ng