Quy trình xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Các trường hợp được quy định miễn giấy phép lao động tại Việt Nam thì không phải làm hồ sơ, thủ tục xin cấp giấy phép mà bạn chỉ cần xin xác nhận thuộc diện miễn cấp giấy phép. Hồ sơ xin miễn, xin giấy phép lao động visa cấp mới nộp về Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội. Dưới đây là quy trình xin miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài để bạn tham khảo.
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Trước khi xin miễn giấy phép lao động, bạn phải chuẩn bị đầy đủ các loại hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Một trong các giấy tờ để chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động sau đây:
+ Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam có nêu vị trí công việc, chức danh công việc và thời gian làm việc;
+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là chuyên gia;
+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật;
+ Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi được cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;
+ Văn bản chứng minh hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài trên lãnh thổ Việt Nam hoạt động trong phạm vi mười một ngành dịch vụ quy định tại các Phụ lục của Thông tư này là một trong các giấy tờ sau: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương; Giấy phép thành lập Văn phòng đại diện; Giấy phép thành lập Chi nhánh do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài không thuộc diện xin giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Bước 2: Nộp hồ sơ
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ giấy tờ, hồ sơ cần thiết, người lao động hoặc những người đủ năng lực theo quy định của pháp luật sẽ nộp hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc để được giải quyết theo thẩm quyền.
Bước 3: Tiếp nhận hồ sơ
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc tiếp nhận hồ sơ đề nghị và yêu cầu người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung hồ sơ cho hợp lệ (nếu có);
Bước 4: Xử lý hồ sơ
Sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trường hợp không xác nhận thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
Thời hạn giải quyết: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Tham khảo thêm thông tin về giấy phép lao động:
Nhận xét
Đăng nhận xét