Xin giấy phép lao động visa
Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn cao tại các doanh nghiệp Việt Nam đang không ngừng tăng cao. Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động hoặc doanh nghiệp phải làm các hồ sơ, thủ tục cần thiết để xin giấy phép lao động visa. Hãy cùng tìm hiểu thêm về loại giấy phép này ở bài viết dưới đây.
Điều kiện để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
Theo Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định về giấy phép lao động, những người lao động nước ngoài vào tại Việt Nam theo các mục đích sau đây được xin cấp giấy phép lao động visa:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Tình nguyện viên;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
Tại sao không nên tự làm giấy phép lao động, visa?
Làm giấy phép lao động visa là trách nhiệm của doanh nghiệp
sử dụng lao động. Do đó, doanh nghiệp cần chủ động xin cấp, gia hạn giấy phép
cho người nước ngoài làm việc tại công ty. Tuy nhiên, chúng tôi khuyên bạn nên
liên hệ với các dịch vụ xin giấy phép lao động visa để được hỗ trợ
nhanh chóng, đơn giản hơn vì:
- Giấy phép lao động, visa lao động là loại giấy tờ phức tạp.
- Quy định về xin cấp mới, gia hạn giấy phép lao động visa
thường xuyên được cập nhật, doanh nghiệp rất khó nắm bắt.
- Khi nộp hồ sơ phải chuẩn bị thật kỹ và giải trình hợp lý với
cán bộ Nhà nước về hồ sơ của mình.
- Nếu không phải dịch vụ chuyên nghiệp thì thời gian làm hồ
sơ, xét duyệt rất lâu.
Xem thêm thông tin về đơn vị hỗ trợ làm giấy phép lao động, tại đây:
Nhận xét
Đăng nhận xét